Wzrost minimalnego wynagradzania pracownika młodocianego w 2020r.
Młodocianemu w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do
wykonywania określonej pracy przysługuje wynagrodzenie obliczane w
stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego
dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS.
Podstawę prawną stanowi § 19 i 20
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie
przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U.
z 2018 r. poz. 2010 ze zm.). Źródło: https://egpp.pl/?s=minimalne+wynagrodzenie.
Zgodnie z ww. rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
Zgodnie z ww. rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych wynosi:
- 5% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 1 roku nauki,
- 6% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 2 roku nauki,
- 7% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – w 3 roku
nauki.
- 266,57 zł – w 1. roku nauki,
- 319,89 zł – w 2. roku nauki,
- 373,20 zł – w 3. roku nauki.
Komentarze
Prześlij komentarz